企业vi设计或标志需要符合你的企业文化、公司定位、企业特征等企业形象的符号，能够给消费者或客户第一时间与你的企业文化、企业产品相互关联，让所有的人们能够自然而然的联想到你的企业与产品。

除此以外在进行vi设计时还需要考虑下面几个方面：

1、对大小进行修正

有的vi可以用在名片或图章上，但却在放大后显得字迹模糊、图形发虚，用在户外广告牌上时显得十分难看。而有的则正好相反，将vi缩小后，原来的设计思想和形象理念就会严重失真，很好的设计立意也得不到完整的展现。在vi设计时要注意这种放大或缩小所产生的变化问题。

2、对视觉进行修正

这种调整主要是对vi中的图案进行必要的修改，使之更加适应视觉规律和习惯，不能完全由电脑进行理性的设计。

3、对颜色进行修正

根据构图的色彩构成原则，不同的颜色在视觉重量、大小感受上是不同的，尽管原有质素实际上没有发生任何变化。

4、对vi设计的文化差异进行修正

不同地域、不同民族的风俗习惯与审美心理都存在着文化上的差异，在设计过程中必须尊重不同国家与民族的文化传统。

5、对vi设计的引导消费进行修正

人们的审美意识会随着时代的发展和接触的事物变化而随之更新，vi设计要符合消费者的审美意识发展，也对市场竞争起到一定的识别作用，要用设计去引导和促进消费者审美意识的发展。

6、需要具有一定的文化内涵

公司商标vi或标志设计要具有一定的企业文化内涵之外，还要简洁明了，能让消费者最快时间在内识别出你的商标vi或标志来，只有这样的才能够历经时间的洗礼而不至于落伍，像耐克商标vi或标志一样，就一个勾勾，简洁明了，又有意义与企业的内涵，百年不变的成功商标vi或标志。这就是为什么很多国内的企业商标vi或标志设计的不到位频繁的更换自己的商标的原因，只有做到具备丰富的企业文化内涵与简单明了才不至于公司商标vi或标志的更迭。

企业vi设计作为相关企业或产品的标识类的设计，可以有效的为广大的用户和消费者提供很好的辨识性，特别是对于不同企业的公司产品来说，对其公司产品进行专业化的公司v企业vi设计更是显得非常重要。